要把找关系用在正路上

最近马不停蹄，疫情结束后，小侯就逐户登门拜访了对口服务的老领导，嘘寒问暖，送上迟来的关怀。

工作缘故，小侯基本每天都和老领导们谈笑风生，听他们聊人生经历，尤其是在任时参与的重大决策和改革。

老领导们普遍拥有开阔的心胸、豪爽的性格，这是经历大风大浪后，沉淀下来的豁达。

不过有时，小侯偶尔也会听到，老领导感叹自己“人走茶凉”，离任以后，来求自己办事的人越来越少了，甚至都被“遗忘”了，落寞之情溢于言表。

除去工作的成就，自己能成为别人的“关系”，帮人解决一些正当的问题，也是在任者对自我价值的莫大肯定。

尤其是在我国，对于大部分人群，谁不用去找关系？谁没去找过关系？又有哪个在任者没接受过请托呢？

小侯有切身体验，从小耳濡目染。岗位和亲朋使然，自工作不久后开始，就得时不时面对各种各样的牵引需求。

从就学、看病，到调动、升迁，这是私事。从考核、评比，到招商引资、争取项目，这是公事。

更多时候，往往公私交织，难以界定。

小侯的做法是，于公，若不违反规定和原则，能照顾的都予以了照顾。于私，在交情不错，且德才兼备的前提下，能鼓励的都助力了一把。

而那些蝇营狗苟的，那是避之不及。

实话实说，找关系是一种正常的社会现象。它的存在本身就有历史渊源和社会基础。

即使每个人都是理性的经济人，但终归是理性与感性并存，因此没谁能做到真正一碗水端平。

既然如此，资源的分配就有空间可言，就得讲究个亲疏远近、内外有别。

马克思都说，人的本质是社会关系的总和。“关系”是高度协同的人类社会中普遍存在的。

哪怕是在所谓看重契约精神的发达国家，也相当依靠关系来分配资源，东西方都有着基本类似的运行逻辑。

所以，“关系”本是一个可以正眼看待的事情。但是现在演化出了一个怪象，让小侯很不满意。

很多人总想着靠关系来包办一切。

小侯接受过很多奇葩招呼。有的孩子，高考才考400来分，就想通过运作上复交。有的考生，考公笔试几乎垫底，总想着能被“塞”进面试名单。有的青年，刚参加工作没两年，一篇简报也写不好，就上窜下跳，想当综合科副科长。

还有一些人，连“招标”的基本概念都说不清楚，就想去承包个大工程。

这明显超出了找关系的正常范畴，是典型的“等靠要”，想着不劳而获，破坏了公序良俗和社会公平的底线。

每次我都说，你在请托之前，先问自己有没有这个素质。最基本的条件都不具备，别人要帮你，那是给自己挖坑，也在祸害社会。

更何况哪个贵人愿意帮助一个不学无术，烂泥扶不上墙的朽木呢？

还是这句话，请托不丢人，但是走上赛场的机会要自己争取，也给别人一个名正言顺帮你的理由。

如果做不到，就先苦练内功。打铁还需自身硬。